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Desbandada masiva de la “nueva historia”

Con la última renuncia de la Directora de Transito Michellle Ibarra, suman una decena de funcionarios que han tocado la retirada a la mitad del trienio, en la administración mas inestable que ha experimentado esta frontera

mayo 30, 2026
En Noticias
Secretarios, directores, asesores y funcionarios de áreas estratégicas forman parte de la lista de bajas registradas en la administración municipal de Jacobo Rodríguez desde el inicio de su gobierno.

Secretarios, directores, asesores y funcionarios de áreas estratégicas forman parte de la lista de bajas registradas en la administración municipal de Jacobo Rodríguez desde el inicio de su gobierno.

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A menos de año y medio del inicio de la administración municipal de Piedras Negras, el gobierno encabezado por Jacobo Rodríguez acumula más de una decena de salidas entre renuncias, despidos, relevos y suspensiones de funcionarios de primer nivel. 

La lista de bajas incluye al exsecretario del Ayuntamiento, Ignacio García Villarreal; al exdirector de Ingresos, Gezahel Medina Burgoa; al exdirector de Salud, Gilberto Valdés; al exdirector de Educación, David Eduardo Corral; a la excomisaria de SIMAS, María Dolores “Maridol” García; al asesor Jorge Núñez, conocido como “El Chef”; así como a Michelle Ibarra, quien recientemente dejó la Dirección de Tránsito y Vialidad. 

A estos movimientos se suman la salida del secretario técnico Eduardo González “Lucky”, la salida de Aimeé Delgado Tamez de Inspectores Municipales, la separación de José Luis Salinas como asesor de SIMAS y el conflicto que derivó en la suspensión e intento de remoción de Lorenzo Menera de la gerencia de SIMAS, uno de los episodios políticos más controvertidos de la actual administración.

La constante rotación de funcionarios ha alimentado críticas de actores políticos y sectores de la sociedad civil, que observan una pérdida gradual del equipo original presentado al inicio del gobierno. Aunque el alcalde ha atribuido varias de las salidas a decisiones personales o nuevas oportunidades laborales, el número de cambios registrados en puestos estratégicos se ha convertido en uno de los principales temas de debate sobre la gobernabilidad y estabilidad administrativa del proyecto conocido como “La Nueva Historia”.

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