El creciente consumo de sustancias como marihuana y metanfetaminas entre jóvenes que buscan empleo en el sector manufacturero representa un riesgo serio para la operación segura de las plantas industriales en Coahuila, advirtió Arturo Reveles Márquez, presidente de Canacintra Coahuila Sureste.
Durante una reciente capacitación sobre contratación laboral, Reveles Márquez compartió testimonios de empresas que enfrentan dificultades constantes para cubrir vacantes operativas debido a que muchos aspirantes no logran aprobar los exámenes toxicológicos. Indicó que ya no sólo se detecta el uso de marihuana, sino también de drogas más peligrosas como las metanfetaminas.
“El problema no termina en la entrevista”, relató el líder empresarial. “Una planta muy importante de la región nos comentó que, aunque los candidatos cumplen con los requisitos técnicos, muchos son descartados tras los exámenes médicos por consumo de sustancias. Es una situación que refleja una realidad preocupante en nuestra sociedad”.
Este fenómeno, subrayó, se ha convertido en un obstáculo para la contratación efectiva en el sector industrial, donde la seguridad es prioritaria. Reveles Márquez hizo hincapié en los riesgos que implica operar maquinaria bajo los efectos de drogas, tanto para el trabajador como para sus compañeros.
“Imagínate una persona bajo el efecto de metanfetaminas manejando equipo industrial. El peligro de un accidente grave es inaceptable. La industria no puede permitirse eso”, afirmó.
Canacintra ha identificado esta problemática como parte de un conjunto más amplio de desafíos que enfrenta el entorno laboral actual, donde la prevención de riesgos no depende únicamente de la capacitación, sino también del perfil adecuado de ingreso de los trabajadores. La organización ha lanzado un llamado a tomar medidas que aborden esta situación desde un enfoque preventivo y de salud pública.
