Empleados del SIMAS denunciaron públicamente irregularidades en el intento de despido masivo, impulsado por Jacobo Rodríguez, al asegurar que fueron presionados para que firmaran su renuncia sin recibir explicación formal ni documentación oficial.
Durante una entrevista realizada por Demos Diario, en el exterior de las instalaciones de SIMAS, la mañana de este miércoles, la trabajadora Norma de Hoyos, auxiliar del Departamento de Patrimonio, señaló que fue citada junto a otra compañera por el asesor legal del municipio, donde afirmó que les retiraron sus teléfonos celulares y les informaron verbalmente que serían finiquitadas, “Nos van a finiquitar sin darnos un motivo… no nos están mostrando ningún documento, no nos están dando ninguna razón”, declaró.
Indicó además que les ofrecieron una cantidad como finiquito, sin opción de reubicación o continuidad laboral, y advirtió que ni siquiera se les garantizó el acceso a sus áreas de trabajo.
Por su parte, Tania Blacayer, secretaria del gerente suspendido, denunció que además de la presión para dejar el cargo, no recibieron el pago correspondiente a la quincena ya trabajada, “No nos pagaron nuestra quincena… dijeron que no nos iban a pagar, que iba a venir junto con el finiquito”, afirmó.
Norma de Hoyos, visiblemente afectada señaló que depende de ese ingreso para mantener a su familia.
“Soy jefa de familia… tengo tres hijos y dependen de mí”, expresó, al advertir que la medida la deja sin sustento económico inmediato.
Las empleadas también acusaron que el retiro de sus celulares ocurrió bajo el argumento de que no podían grabar, lo que les impidió documentar lo sucedido dentro de la oficina donde fueron notificadas.
A estas denuncias se sumaron señalamientos del gerente suspendido, Lorenzo Menera, quien aseguró que trabajadores le reportaron amenazas para firmar su salida, “Me están marcando y me dicen que los están amenazando, que ‘ándale, fírmale y que te vas a meter en problemas’”, declaró.
Asimismo, señaló que la presencia de elementos policiales generó temor entre el personal, al asegurar que algunos empleados se encontraban “bien espantados” ante posibles represalias.
En la misma transmisión, el asesor legal de SIMAS advirtió que el procedimiento de despido carecería de validez si no es realizado conforme a la ley, señalando que debe existir una notificación por escrito debidamente fundada y motivada; y agregó que el retiro de teléfonos celulares a las empleadas, “Es ilegal, totalmente ilegal… están cayendo en irregularidades que inclusive pueden derivar en una denuncia”, sostuvo.
