El alcalde de Piedras Negras, Jacobo Rodríguez, respondió este miércoles a la publicación relacionada con sus declaraciones sobre la homologación salarial, al asegurar que su postura fue sacada de contexto; sin embargo, en su mensaje reiteró que los salarios más altos en la frontera han sido un factor determinante para la falta de llegada de nuevas empresas.
En su comentario, el alcalde repitió el mismo discurso que dio en su conferencia matutina sobre el mismo tema, y explicó que homologar el salario implica “que los del interior ganen lo mismo que ganamos en la frontera o que en la frontera ganemos lo mismo que los del interior”.
Jacobo sostuvo que, aunque en la frontera se paga una tasa menor de IVA, existen productos y servicios con costos más elevados, como la canasta básica, la cual estimó entre 10 y 15 por ciento más cara que en otras ciudades del estado, lo que, afirmó, equilibra las diferencias salariales.
No obstante, reiteró que el salario mínimo más alto en la región fronteriza ha reducido la competitividad frente a municipios como Saltillo y Ramos Arizpe, al señalar que “ya por el hecho de ganar 30 por ciento más en salario mínimo, somos menos competitivos para las grandes empresas”.
En ese mismo sentido, afirmó que en los últimos dos años se han instalado en Coahuila 132 empresas, de las cuales solo una se ha establecido en Piedras Negras, atribuyendo esta situación a los costos laborales. “A las empresas no les conviene pagar 40 por ciento más”, expresó, al asegurar que esta es una postura que, dijo, ha sido señalada por las propias compañías.
El alcalde precisó que su propuesta es generar un “piso parejo”, para que, afirmó, todas las regiones tengan condiciones similares tanto en salarios como en precios de productos y servicios.
